Dalla prossima stagione, in Serie C arriverà il nuovo Salary Cap. Questa introduzione, fortemente voluta dal presidente Matteo Marani, obbliga i club a spendere in stipendi meno di quanto guadagnano per scongiurare problematiche finanziarie di vario tipo, come quelle che hanno colpito Ternana o Rimini nella scorsa stagione. Vediamo più nel dettaglio come funziona. Clicca qui per leggere le ultime sull’allenatore del Bari.
Salary Cap in Serie C, come funziona?
Ogni singola società di Serie C non potrà spendere per gli stipendi più del 50% di quello che incassa. All’interno del conteggio generale sarà inclusa la parte fissa del contratto, bonus individuali e diritti d’immagine mentre non ne faranno parte i bonus legati ad eventuali successi sportivi. Inoltre, dalla stagione 2027/28 la soglia è destinata a scendere al 45%. In pratica, il monte ingaggi complessivo del club — inteso come somma degli emolumenti fissi, delle componenti variabili, dei premi e dei diritti di immagine dell’intero gruppo squadra — non può eccedere il 50% del Valore della Produzione iscritto a bilancio.
Il mancato rispetto di questo rapporto percentuale non comporta sanzioni sul campo o penalizzazioni in classifica, ma obbliga la società a ridefinire le coperture finanziarie attraverso l’integrazione di fideiussioni vincolate, a tutela della stabilità del sistema e della regolarità gestionale.
C’è anche un aspetto legato agli stipendi dei singoli giocatori. Esiste un limite individuale di 9.500 euro mensili come stipendio fisso, si potrà arrivare massimo a 13.500 con i bonus, 123.000 euro lordi come tetto massimo annuale. Tuttavia, come riporta Antenna Sud, il limite individuale, infatti, decade nei suoi effetti restrittivi se la società dimostra una capacità economico-finanziaria complessiva legata ai propri ricavi strutturali.
Se un club presenta un Valore della Produzione elevato — alimentato da ricavi core come il botteghino, i diritti commerciali, le sponsorizzazioni massicce o le plusvalenze reali — e tale valore garantisce la piena copertura del monte ingaggi complessivo entro il limite del 50%, la società ha la facoltà di contrattualizzare emolumenti superiori ai 9.500 euro lordi al mese per i singoli calciatori.
Le verifiche della Lega Pro avverranno a novembre, marzo e maggio, per chi sforerà invece è prevista una multa proporzionale a quanto sforato. Insomma, l’anno prossimo si dovrà fare meticolosa attenzione anche al portafoglio.
View this post on Instagram
